👫 Index Égalité professionnelle Hommes / Femmes

Elle affiche ainsi une notation de 84/100 calculée sur la base de quatre indicateurs :

• Écart de rémunération entre les femmes et les hommes.
• Écart de répartition des augmentations individuelles.
• Pourcentage d’augmentation dans l’année au retour de congé maternité ou d’adoption.
• Indicateur Hautes rémunérations.

Parce que l’égalITé est une valeur inscrite dans son ADN, Artemys poursuit ses engagements en faveur de l’égalité Hommes/Femmes au sein de ses équipes :

• Accroître la parité et mixité dans les fonctions IT.
• Interdire toutes formes de discrimination à l’embauche et tout au long du parcours professionnel.
• Informer et sensibiliser les collaborateurs.rices aux sujets de harcèlement moral ou physique.
• Veiller aux pratiques en matière de rémunération et de déroulement de carrière.
• …