Accompagnement de carrière

Parce que nos collaborateurs font la richesse de notre groupe, nous veillons à leur offrir les meilleures conditions pour s’épanouir tout au long de leur carrière professionnelle. 

C’est ainsi que nous leur proposons un accompagnement à l’écoute avec un suivi de proximité à chaque étape de leur parcours, une gestion de leur évolution avec différentes opportunités : formations personnalisées, projets variés, mobilité… et un environnement de travail propice pour leur permettre de gagner en responsabilités.

Alors, qu’attendez-vous ? Devenez notre prochain.e collaborateur.rice !

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Juliette

DRH groupe Artemys

Nos engagements RH

« Notre politique de Ressources Humaines est le reflet de valeurs insufflées par nos dirigeants et portées par l’ensemble des équipes RH auprès de nos collaborateurs.

Ces valeurs sont quotidiennement mises en œuvre dans notre gestion des ressources humaines au sein du groupe. La solidarité, le respect et la proximité sont donc de mise dans les équipes, en interne comme chez nos clients et, nous y sommes très attachés.

Nous recrutons donc avant tout des hommes et des femmes pour leur potentiel, leur personnalité et leur sens du service, et les accompagnons jour après jour au travers d’une politique de formation active et un management de proximité.

Pour résumer, si votre personnalité, mais également votre parcours correspondent à notre projet d’entreprise, nous serons ravis de faire un bout de chemin ensemble. »

Quelques raisons de nous rejoindre

Management de proximité

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Une structure à taille humaine facilitant les échanges, disponible et proche de ses collaborateurs

Un interlocuteur unique chargé du suivi et du soutien du collaborateur tout au long de son évolution professionnelle

Un management expérimenté et stable avec une expérience terrain

Suivi individuel

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Une soirée d’intégration, Welcome Aboard, pour tout nouvel arrivant

Un accompagnement par le manager et les équipes RH tout au long de son parcours dans l’entreprise

Une évaluation des compétences lors des suivis de mission, des bilans de fin de mission et de l’entretien annuel à date d’entrée dans l’entreprise

Gestion des compétences

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Des missions motivantes et variées rendues possibles grâce à la palette des métiers du groupe et à la diversité des secteurs d’activité de ses clients

Une mobilité fonctionnelle (management, projet…), technique (reconversion technologique ou métier) ainsi que des passerelles au sein du groupe

Une anticipation tout au long de l’année des besoins en formations et certifications (outils, référentiels, ITIL®…)

Les petits plus

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  • Événements entreprise : Afterworks, Tech Meetups, soirées d’intégration, events sportifs, soirées gaming…
  • Partenariat vendredi, plate-forme d’engagement social.
  • Carte SWILE (Tickets Restaurant, transports et CE).
  • RTT, Mutuelle Groupe, Participation Groupe.
  • Primes de cooptation et de certification.

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Années d’existence

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Index de parité

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Recrutements (Prév. 2024)

Process de recrutement

Pré-qualification

Premier contact téléphonique avec un.e Talent Recruteur.se

Entretien

RH et technique en présentiel ou à distance

Tests techniques

Avec un.e opérationnel.le et/ou un.e manager

Intégration

Si feeling réciproque, bienvenue dans la Team Artemys !

Un mot de nos collaborateur.rice.s

Notre engagement durable et responsable

En tant qu’acteur majeur sur le marché de l’IT, nous considérons en effet qu’il est de notre responsabilité d’orienter nos prestations de demain vers des choix durables permettant une croissance économique responsable et plus respectueuse de l’environnement. L’Humain et sa valorisation est aussi un enjeu fort chez le groupe Artemys puisque le cœur de nos prestations.

Ces notions, qui font partie prenante de notre réflexion stratégie, constituent les piliers de notre démarche RSE et nous travaillons sans relâche à maintenir la confiance au sein de notre société mais également auprès de toutes nos parties prenantes et de notre écosystème.

Soyez notre prochain talent !

Au-delà des compétences techniques, le groupe Artemys recherche avant tout des hommes et des femmes pour leur potentiel, leur personnalité et leurs qualités relationnelles et qui se retrouvent dans les valeurs de l’entreprise.