Nos engagements
12 objectifs pour sauver le monde
Depuis sa première heure, le groupe Artemys a placé sa politique RSE au cœur de sa stratégie de développement. Le groupe relève au quotidien les défis visant à faire cohabiter 12 des 17 piliers du développement durable.
Démarche RSE
Le groupe Artemys est engagé dans une démarche de Responsabilité Sociétale de l’Entreprise (RSE) et s’applique à encourager les collaborateurs vers les bonnes pratiques sociales, sociétales, environnementales et économiques. Désireux de traduire plus étroitement son engagement, le groupe Artemys s’est investi dans une démarche d’amélioration continue en créant un Comité Développement Durable articulée présidé par sa Direction Générale avec comme missions trois axes : social, environnemental, sociétal.
Démarche sociale & Diversité
Le groupe Artemys encourage ses collaborateurs dans la promotion des comportements éthiques et œuvre au quotidien pour l’égalité. Soucieuse d’être ouverte à la diversité, de promouvoir un environnement de travail stimulant, de favoriser le bien-être de ses collaborateurs et de lutter contre la discrimination.
Signataire de Global Compact depuis septembre 2021
Signataire de la Charte de la Diversité depuis février 2022.
Handicap & Inclusion
Le groupe Artemys met en place une stratégie globale en faveur du handicap. L’entreprise garantie l’accès et le maintien de l’emploi aux personnes handicapées et s’attache à fonder des partenariats en EA / ESAT pour notre communication groupe. Nous souhaitons contribuer au bien-être de nos collaborateurs déjà reconnus comme travailleurs handicapés ou qui sont susceptibles d’avoir cette reconnaissance. Nous les accompagnons au quotidien dans la plus grande transparence en adaptant les postes de travail avec des nombreux aménagements possibles (chaise ergonomique, aménagement du temps de travail, prise en charge des appareils liés au handicap en question…)
Égalité Hommes/Femmes
84/100 : Un bel Index d’égalITé professionnelle !
Parce que l’égalITé fait partie de son ADN, Artemys s’engage à respecter quelques principes majeurs, à savoir :
– Interdiction des discriminations en matière d’embauche.
– Absence de différenciation en matière de rémunération et de déroulement de carrière.
– Obligations vis-à-vis des représentants du personnel (mise à disposition d’informations relatives à l’égalité professionnelle dans la base de données économiques et sociales, négociation).
– Information des salariés et candidats à l’embauche et mise en place de mesures de prévention du harcèlement sexuel dans l’entreprise.
Pour ce faire, Artemys publie la déclaration de son Index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes pour l’année 2023 au titre des données 2022 et affiche une notation de 84/100.
Nos engagements associatifs
Le groupe Artemys réalisent tout au long de l’année des dons au travers différentes associations : Ligue contre le Cancer, Institut Raphaël ; « La maison des Femmes » ; fondation Hop We Care en faveur d’actions pour les hôpitaux, le personnel soignant et les patients.
Nos adhésions et démarches environnementales
ECOVADIS
Le groupe Artemys obtient une médaille d’argent pour sa performance RSE dans l’évaluation EcoVadis. EcoVadis gère la première plateforme collaborative offrant des évaluations de la performance développement durable des fournisseurs pour les chaînes d’approvisionnement mondiales.
PLANET TECH CARE
Le groupe Artemys a adhéré au Planet Tech’Care rassemblant un réseau de partenaires ayant pour ambition d’accompagner les entreprises qui souhaitent intégrer le numérique dans leur trajectoire environnementale. En s’engageant, le groupe Artemys affirme sa volonté d’être un acteur du numérique toujours plus responsable.
BILAN CARBONE
Pour réduire son empreinte carbone, le groupe Artemys a réalisé un bilan carbone sur les scopes 1, 2 et 3 s’appuyant sur la méthodologie du bilan GES de l’ADEME afin d’évaluer l’impact de ses émissions.
Pour toute information ou demande liée à la RSE, veuillez-nous contacter via l’adresse e-mail suivante : rse@artemys.com.